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勞務派遣的好處有哪些
時間:2020-12-11
  1、建立起新型的勞動關系,有助于保障派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業平臺和資源優勢,為派遣員工提供更多的就業機會和更為廣闊的職業選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,有效提升派遣員工的職業素質和職業技能,提高派遣員工的職業選擇能力。
  2、勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整,提高派遣員工的工資收入;可節省用人單位招聘員工的各項費用,如場地租用費、廣告費等;同時也避免用人單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩;
  3、實行勞務派遣可以節省用人單位勞動力使用和管理成本。
  4、是合法避稅的一種手段。
  5、有利于規避裁員(特別是大批量裁員)的風險,一旦用人單位在激烈的市場競爭中由于種種原因導致人力資源使用數量上的裁減。
  6、有利于規避或防范其他勞動保護方面的風險。
  7、有利于用人單位人力資源部門職能的變化,專業的勞動保障監督有助于用人單位的人力資源的有效運用。
  8、有利于增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。
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